1、考核机制是什么意思。
2、绩效考核机制是什么意思。
3、考核机制的作用和意义是什么。
4、考核机制包括哪些内容。
以下内容关于《
考核机制是什么意思
》的解答。
1.考核机制是指靠凭着对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的一种制度，构建绩效考评制度步骤：员工的直接上级为该员工的考评负责人，具体执行考评程序。
2.员工对“岗位工作”和“工作态度”部分进行自评，自评不计入总分。
3.直接上级一般为该员工的考评负责人。
4.考评结束时，考评负责人必须和该员工单独进行考评沟通。
5.具体考评步骤在各岗位的考评实施细则中具体规定。
总结：以上就是编辑：【细细】整理原创关于《
考核机制是什么意思
》优质内容解答希望能帮到您。