2022合肥前十人气排名高的二级造价师阶段真题优先推荐表

|2022/11/8 3:55:12|浏览:193|类型:教育

2022合肥前十人气排名高的二级造价师阶段真题优先推荐表

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2022合肥前十人气排名高的二级造价师阶段真题优先推荐表

目录

  • 1、合肥安徽华建教育中心
  • 2、合肥优路教育
  • 3、合肥仕佳教育
  • 4、合肥建达学校
  • 5、合肥中腾建华
  • 6、合肥兴宏程合肥分校
  • 7、合肥明远教育项目
  • 8、合肥兴宏程
  • 9、合肥建迅教育
  • 10、合肥新天地职业技能培训网
  • 一、合肥安徽华建教育中心

    机构简介

    1、安徽华建(安徽)文化交流中心以建筑行业相关培训及执业资格考试培训为主导,采取整合诸多资源、连接建筑行业各领域、服务诸多资源的模式,挖掘、提炼优质资源,以点带面的更深层次地服务于社会和企业,致力于打造培训、策划、管理、运营、产业顾问的网状服务载体;华建教育在建筑工程类培训行业中是招生规模,通过率的培训机构;以建造师培训为例:华建于2005年涉足建造师培训领域,创造了行业一个又一个奇迹,05年华建一级建造师通过率达91.8%,2006年一级建造师通过率90.2%,2007年华建一级建造师的考试通过率86.8%,北京总校率高达70%左右,华建建造师在全国取得了大面积的丰收,其中面授班人数在全国名列前茅,2007、2009年一、二级建造师学员反映良好,相信将取得丰硕成绩,学员通过率将再次居行业。

    2、安徽华建拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请同济大学、中国政法大学、中国人民大学、西安建筑科技大学、天津大学、天津城建学院、安徽建筑工业学院等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜;学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人;教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦,严谨的教学风格受到广大学员有口碑的称赞,在社会上树立了崇高的声誉。

    3、安徽华建教育是一个正从年轻走向成熟的学校,充满了生机和活力;多年来华建教育始终坚持“以专业教育为本,以质量服务为”作为办学宗旨,在社会上树立了良好的品牌形象;中业教育,历经九年,已成长为一个制度健全、服务、招生过硬、学员赞誉的大型教育培训机构。

    二、合肥优路教育

    口碑评价

    评价内容:说:合肥优路健康管理师课程内容很丰富,在学习过程中真的收获挺多的。现在自己也顺利的拿到了证书,再次感谢老师的指导,让我能在后期自由选择想要的工作。

    评价课程:健康管理师精品课程

    授课学员:sunus

    授课分校:东海大道校区

    三、合肥仕佳教育

    四、合肥建达学校

    五、合肥中腾建华

    机构简介

    1、中腾建华于2012年合并多家单位重组,成立北京中腾建华建筑科学研究院(简称中腾建华教育);中腾建华多年专注教育领域及建筑科学研究,从职业认推广到执业考前培训,并拓展了素质及学位教育领域;中腾建华坚持以"中国腾飞,建设华夏"为教育理念,秉承并发扬中国传统的教育思想精髓,致力于打造教育领域影响力的教育培训品牌,培训更多精英人才,为祖国教育事业添砖加瓦。

    2、中腾建华作为中国消防培训领导品牌特成立中腾建华消防科学研究院;中腾建华宣言:时时刻刻做到为中腾建华学员提供质的服务,并尽我全部努力!中腾建华文化:团结互助,高效执行,突破创新,点燃激情!中腾建华使命:为中国教育腾飞做出贡献,为建设华夏文明添砖加瓦!中腾建华远景:在全球教育行业中影响力、领导力!中腾建华核心价值观:坚持科学发展、服务社会的社会价值观;以科学的教学方法,优质的教育品质,为学员提升价值。

    六、合肥兴宏程合肥分校

    机构简介

    1、兴宏程建筑考试培训中心(办学许可:京教字1101087393017号)隶属于太奇教育,是国内的建筑职业资格书考试辅导机构,以强大的师资力量、优质的服务和领先的过关率着称全国,占有本领域市场份额,得到了各地考生的一致认可,招生人数与上线人数都遥遥领先于第二梯队;全国建筑考试研究院经过全面慎重考察,认为兴宏程明显师资强,课程安排科学合理,信息准确,决定与兴宏程联合举办建造师考前培训;兴宏程在建筑职业资格书考试辅导领域首屈一指的地位是无数考生在实践检验中选择的结果,优秀的学员选择了优秀的兴宏程。

    七、合肥明远教育项目

    机构简介

    1、明远教育是建筑职业资格书考试辅导机构,以强大的师资力量、优质的服务和领先的过关率著称,占有本领域大市场份额,得到了各地考生的一致认可,招生人数与上线人数都遥遥领先于第二梯队;明远在建筑职业资格书考试辅导领域首屈一指的地位是无数考生在实践检验中选择的结果,优秀的学员选择了优秀的明远;明远的成功首先源于学员的成功,口碑是好的广告。

    2、明远教育建造师考试辅导,将总结以往成功经验,进一步优化师资,加强服务,国家有关部委、同济大学、等建筑行业著名院校具有丰富教学经验的专家全面加盟我校,他们大多为注册建造师考试大纲和考试指导教材编写组成员或曾参与与阅卷;将为每一位学员提供入学诊断,建立学习档案,制订个性化复习计划,助教全程追踪服务;选择明远,选择的是信誉、信心、成功!历年成绩:1.明远历年二级建造师工程管理与实务平均通过率比较:四年的通过率分别为2005年的82.8%,2006年的74.2%,2007年的78.8%和2008年的76.8%以及2009年的80.9%2.明远历年二级建造师公共课程通过率比较:2005年二级建造师公共课通过率为78%,2006年公共课通过率为76.3%,2007年公共课通过率为77.5%,2008年的81.6%以及2009年的87%3.明远历年二级建造师全科通过率比较:2005年全科通过率71.7%,2006年通过率73.5%、2007年通过率70.2%、2008年通过率72%,2009年通过率78%明远优势:☆超强师资阵容明远不计成本的狠抓师资质量,荟萃了北京乃至全国的强师资阵容,从事建筑教研多年,有着丰富的教学经验,有的曾多年参与,有的是阅卷组负责人,经验丰富,辅导卓有成效,众所公认:明远师资强,是经过实践检验的名师阵容;☆科学的辅导战略明远辅导战略得益于“取法其上,得乎其中”这一古老智慧和现代教育理念的完美结合。

    八、合肥兴宏程

    机构简介

    1、合肥兴宏程针对想要参加一建、二建、消防工程师、造价工程师等考试的学员准备了专门的课程,专业老师全方位指导,帮助学员掌握相关知识,全面夯实,强化应试能力,教学团队强大,有着丰富的教学经验和独特的教学理念,帮助学员实现学习目标;兴宏程教育自2002年成立起专业从事成人职业教育,并于2004年涉足建筑类执业资格考试培训领域,多年来与建设部保持高度的战略合作关系,致力于建筑行业各种执业资格考试培训,如:注册建造师、注册消防工程师、建筑业BIM、注册造价工程师、安全工程师、注册建筑师、高级工程师等从业资格和职业培训等;有着定向辅导模式,精品模考试卷,全程监控,科学定制化学习体系,专业备考指导,让学员做到纵揽全局掌握知识体系,为下一步复习做好准备,提高考生综合分析,评价方面的能力,从而在实务科目上掌握得分重点。

    2、被业界誉为建筑工程类培训的“黄埔军校”,被评为“全国十佳职业培训机构”;经过十多年的发展,兴宏程教育分支机构遍布全国各个省份,七十多个城市;不仅承担各种建筑类执业资格考试培训,而且涉足成考、网络教育等学历教育领域。

    相关问答

    兴宏程造价工程师课程好吗?

    答:这门课程报名比较火热,合肥兴宏程2019造价工程师经典课程帮助学员巩固学业知识基础,理清各科考试知识点,全面复习强化技巧,助教老师随堂跟踪,随时督促学习,在考前为大家讲解一些高频的考点,学员可以根据自己的需要选择合适的班型,考试重点全面击破,结合全面而且专业的指导资料轻松备考。合肥兴宏程造价工程师课欢迎你的加入。

    九、合肥建迅教育

    消防工程师培训

    十、合肥新天地职业技能培训网

    机构简介

    1、新天地职业技能培训网(合肥德生和人力资源管理有限公司)创建于2008年,是经人力资源和社会部门批准的一所综合性职业技能教育机构,在安徽乃至华东地区声名远播;五年来,中心以“严格、勤奋、务实、进取”为校训,先后为社会培养大量各类实用性、高素质、一专多能的高技能人才,受到各用人单位的广泛称赞;中心师资力量雄厚,具有中高级技术职称的专职教师近百人,此外,中心还从中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学聘请了的专家授课,并聘请具有丰富实践经验的高级技师为学生提供实习指导。

    2、教学经验十分丰富;针对国家加大投资规模拉动内需的时机,开展注册建筑师培训、建筑施工员、资料员、造价员、监理员、合同员等岗位培训;十几年程中,中心坚持“以学员为本,以质量求发展,以规模出效益,以特色创名校”的办学思路,教风严谨,学风端正。

    3、在多年的教学实践中,针对职业教育实际,摸索创造出一套独特的教育教学方法,教学注重与实践相结合,力求生动易懂;实践注重与理论相融合,确保学生通过学习,既有过硬的专业技术,又有深厚的理论基础,学有所成,学能实用;多年来,中心一直将学员就业作为重中之重,成立了就业办,通过多年的合作,目前在省内已经建立了完善的就业网络,通过与安徽人才网、新安人才网、合肥人才网、安徽招聘网合作,定期在中心内发布大量用工信息,供毕业学员参考,同时通过与国内知名企业,开展“订单式培训”,为其提供专业技术人才;另外,中心还积极与广东、上海、浙江、江苏等发达地区人力机构及用工企业,挖掘就业信息。

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