1、劳动合同制和事业编制的区别。
2、医院里合同制和事业编制的区别。
3、合同制和事业编制的区别。
4、?合同制和事业编制的区别在哪里。
以下内容关于《
合同制和事业编制的区别？
》的解答。
1.合同制和事业编制的区别：工资开支来源不同正式编制人员工资由财政拨款解决合同制人员工资由单位预算外收入中解决福利待遇不同正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项提任和调动不同正式编人员可以在事业单位之间调动，可以提任副科级职务合同制人员不可以在事业单位之间调动或提任副科级职务事业编制实施单位：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
2.工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
总结：以上就是编辑：【黑暗炽天使】整理原创关于《
劳动合同制和事业编制的区别
》优质内容解答希望能帮到您。